职业素养 《高效面试与招聘技巧》

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职业素养

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主讲导师
  • 单锋 (人力资源变革与管理咨询顾问)
培训时间
  • 1小时51分钟(学习1个月 复习6个月)
教材 PDF
培训费用 199 元
课程简介
主要内容 常见误区分析 招聘实操要领 面试实战技巧
学习目标 帮助学员认识招聘过程中的常见误区;
帮助学员掌握招聘实操要领;
帮助学员学以致用快速地提升面试实战技巧 。
课程特点 企业的HR从业者对招聘面试的学习需求极大,他们深刻体会到企业当前面临的招聘压力,苦于摸索如何吸引并甄选优秀人才,急迫需要提高在岗位分析、简历筛选、电话邀约、面试评估、背景调查等方面的专业能力。
企业遇到的问题:
创业型企业很难吸引到期望的人才;企业每年都需要花大力气吸引并挽留员工;很多企业仍然保留多年前比较落后的招聘面试管理方式;企业各部门的非HR面试官急需提升面试甄选的专业能力。
HR遇到的问题:
如何进行电话面试;如何提升电话邀约率;如何与用人部门沟通招聘需求;如何引导和辅导用人部门的非HR面试官;如何进行岗位分析并设计基于“胜任力素质的行为面试”;如何巧妙运用测评工具、压力面试、群体面试和场景模拟面试;如何量化评估候选人的面试表现,向上级或公司呈现你的工作价值,等等。
本课程基于岗位能力和量化评估法的案例式教学,让你的工作“聘之有道,以理服人”。
培训对象 负责招聘和面试的管理者
非人力资源岗位的面试官
企业中、高层管理者,部门领导人
需要快速提升招聘和面试实战能力的人力资源从业者
学习方式

网上学习(支持多平台学习)

结业标准
结业标准
项目 进度率 期末评价 总分
反映率 50 % 100 分
结业标准 60 分以上 70 分以上
课程大纲 Document
模块课时时长
常见误区分析1课程引言0:06:10
2常见的面试误区0:07:33
招聘实操要领3面试官的核心与关键能力0:07:45
4面试中的冰山模型0:05:21
5追问能力训练(上)0:08:59
6追问能力训练(下)0:07:07
面试实战技巧7如何考察稳定性(一)0:09:42
8如何考察稳定性(二)0:05:56
9如何考察稳定性(三)0:10:36
10如何考察主动性0:11:16
11如何考察执行力(上)0:06:51
12如何考察执行力(下)0:11:59
13如何考察学习力0:11:46

导师介绍
主讲导师 单锋(人力资源变革与管理咨询顾问)
讲师资质: “职场情商与绩效改善”专家
知名企业外聘面试和测评专家
人力资源变革与管理咨询顾问
中层经理管理技能提升培训师
90后员工绩效提升和改善专家
单锋老师(Rick)的《情商领导力》课程已经成为市场认可度较高的版权课程,他擅长用心理学分析和诠释人才测评与发展、招聘与面试、培训管理、职场情商、管理沟通、情商领导、团队组建与发展、心理咨询等课题。
教育背景: 中科院心理研究所研究生
中央财经大学MBA
新西兰怀卡托大学市场营销学士
培训经历: 《金牌面试官》(社招版+优选版)研发和授课讲师
《全“心”沟通》及《管理沟通》研发和授课讲师
工、农、建行2015和16年校园招聘专家面试官
《情商领导力》版权课程研发和授课讲师
《心智讲堂》首席研发顾问和讲师
《金牌管理》首席研发顾问和讲师
《情商与自我实现》专家讲师
CIPTM注册国际职业培训经理
CIPT 注册国际职业培训师
HBDI 全脑思维认证讲师

单老师是HRA和《培训杂志》特约撰稿人,曾应邀担任智联、前程无忧、猎聘等机构的招聘和组织发展专家,为金融和保险、房地产、生产制造、IT和互联网技术、酒店餐饮、物流交通等领域的众多企业讲授职场心理学(如情商、沟通等)、HR管理与实践、中基层领导力和管理技能、90后员工管理等相关课程。

职业经历
单锋老师(Rick)是人力资源管理和心理学应用的资深顾问,拥有14年人力资源相关工作经验和6年讲师授课经验。他曾担任国内知名企业大学执行院长,负责制定中、长期员工学习与发展方案、设计和实施培训体系及培训项目,搭建领导力胜任力模型,培养和评估内训师体系等;在近百年历史的跨国公司从事HR管理,负责全员学习与发展项目、员工招聘、建立和运营培训体系、实施组织发展计划、推进中、高层领导力项目、课程研发和授课、推广企业文化等。

专业背景
自2010年开始,单老师将心理学原理和实践经验与企业管理相结合。他的课程是引导学员从心理学角度分析和解决工作中的若干问题,透过表面从根源入手,有逻辑和系统的解决常见管理问题。
研究方向: 职场人的行为规律,如招聘面试、人才测评与培训、团队建设和发展、人际沟通与协作、90后员工管理、情商与领导力等方面。
研究工具: 霍兰德职业测试、思维偏好测试、九型人格、情绪智力、人格发展特质、行为风格测试等。
基于多年心理学的研究和实践,单老师致力于将发展心理学和教育心理学应用在“亲子教育”、交友和爱情、婚姻与人生幸福感等方面,从而满足企业在员工关怀方面的需求。
单老师在心理学方面的专长是:精神分析学的人格理论,情绪智力(EI),全脑思维,对象关系和依恋理论,原生态家庭与亲子教育等。
授课企业: 工行、建行、农行、光大银行、潍坊银行、汇丰银行、中国联通、中国电信、国家电网、中国节能、百度、联想、完美世界、开心网、知乎、京东、新东方、大唐电信、火星时代、速8酒店、金风科技、阳光保险、中国人寿、双汇、海尔、绿地集团、中海地产、首开集团、北京住总、国美在线、东方航空、中国人民大学、山东大学、天津大学、中央财经大学等
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