职业素养
| 主要内容 | 新员工文化培养 新员工技能培养 如何进行新员工激励 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 学习目标 |
帮助学员掌握新员工培养的核心要点与步骤； 帮助学员掌握新员工文化和思想意识培养的要点与工具； 帮助学员掌握新员工工作技能培养的要点与工具； 帮助学员掌握激励新员工的原理与工具。 |
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| 课程特点 | 新员工的加入，不仅可以让企业持续的发展壮大，还可以为企业注入新的活力；但是在很多企业中，新员工培养存在着留存率低，成长缓慢，没有团队归属感等等诸多问题。本课程从理念和工具两个角度，一起来帮您梳理新员工培养的系统，提升管理者和导师的培养能力，帮助企业建立高效培养新员工的系统。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培训对象 |
中基层管理者，储备干部 新员工导师，企业内部培训师 |
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| 学习方式 |
网上学习（支持多平台学习） |
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| 结业标准 |
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| 课程大纲 |
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| 主讲导师 | 胡魏峰（著名管理教练 、中国管理科学院研究员、北京大学/清华大学总裁班特聘专家） |
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| 专业资质 | 胡魏峰老师花费10年时间，潜心研究与实践100多家成功企业的管理运营模式和人力资源体系，并独家成功开发出广受企业及教练界欢迎与认可的CAC管理实战系统，已直接帮助益海嘉里/正大集团/立讯精密/大运摩托/格力集团/华海药业/华隆机械等400余家企业打造卓越管理系统和优秀执行团队。 如今，胡魏峰老师培训过得学员突破10万人次！共有400余场培训授课经历以及30多家企业一对一管理咨询实战经验！他的CAC实战系统课程被誉为教育培训界，落地、系统、实战的经典课程。！他的学生来自各行各业遍布全国，从生产制造到酒店餐饮，从金融地产到贸易服务都有他的得意门生。他拥有数百个企业体系化变革的成功案例，国内外很多成功的企业都是他的客户，如世界500强斯巴鲁/郑州日产、世界500强正大集团、世界500强万达集团、世界500强益海嘉里（金龙鱼）、世界500强国家电网、互联网巨头百度、世界500强中国石化、世界500强美国友邦保险、中国500强双汇集团、中国500强格力集团、中国500强大运摩托、中国500强华海药业、中国500强中国国旅、中国500强杭萧钢构、中国500强北京京客隆、中国500强山推机械集团、中国500强恒大地产、上市公司立讯精密、中国连锁百强丹尼斯百货集团、中国连锁百强邯郸阳光百货集团等。 |
| 服务客户 | 百度、腾讯、万达集团、恒大地产、人和地产、海信地产、汇艺置业、益海嘉里、斯巴鲁、郑州日产、首钢集团、正大集团、三星、立讯精密、华隆机械、大运摩托、格力集团、山推机械集团、杭萧钢构、双汇集团、中国移动、中国联通、中国石化、中棉种业、中国一拖、宇通客车、东风悦达汽车、BYD、中国工商银行、民生银行、招商银行、美国友邦保险公司北京分公司、中国平安保险河北分公司、华夏人寿、中国国旅、成都蓝光、国家电网河北分公司、大唐国际、西电集团、青海省电力、宝钢、湘钢、京客隆集团、丹尼斯百货、阳光百货、华海药业、江中制药、普莱柯生物工程、泰格医疗、中国国际康复医疗论坛、玛丽妇婴医院、杭州和利时集团、康师傅、古井贡酒公司、杜康酒业、河南煤化工集团、卡尔顿酒店、北辰五洲大酒店、鼎基投资集团、中州国际集团、红星美凯龙、秀色娱乐、爱物网、99艺术网、高义集团、美特桥架、台湾光宝电子、伟嘉集团、通威集团、南玻集团、安德莉亚、逸阳女装、大河报、湖北卫视、清华大学总裁班、北京大学CHO研修班、北京工商大学MBA班等等 |
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