修耐服务

核心人才


提供为职场经理人量身定制的核心人才高端在线课程，旨在通过实战性指导做到短时高效地提升学员管理能力，强化各岗位管理职能

课程资源


为企业提供专业的企业在线学习解决方案，听课考试复习一体化。提供7000余门精品通用课程，全方位覆盖企业培训体系，多个平台兼容

E-Learning平台


基于云架构设计，支持二次开发、无限扩展，用户可快速开发自己所需要的应用和产品，满足各种个性化定制要求，支持多终端同步学习

运营优势


修耐运营服务提供多种管理模块， 方便企业进行员工培训及开展公司内部的学习计划。”迅速的业务反应、准确的业务处理、积极接受客户建议、亲切应答等

更多服务

精品课程

  • 企业薪酬体系设计
    薪酬设计的流程 项目前期准备 设计岗位评估模型 评估岗位价值 薪酬构成设计 薪酬方案落地

  • 管理者综合管理技能提升
    管理者的角色认知与定位 目标管理与控制 授权与激励 员工的培养与成长 时间管理 管理的技巧与方法

  • 修耐在线MBA 2.0
    在当今时代，科技飞速发展，内外部环境不停发生变化，新技术也正在飞速改变着商业格局，消费者需求和市场需求也变得更加多样化。作为一名企业的中高层领导，需要更加积极主动地进行自身素质提升，对管理方式进行变革创新。<br> 修耐在线MBA课程旨在通过实战性指导做到短时高效地提升学习者的管理学知识和管理能力，从战略、营销、管理等各方面，帮助学习者开阔格局，提升管理能力，从而带领企业快速发展。

  • 人才选试育用留体系搭建
    人力资源及其基本职能 “选人”体系搭建 “试人”体系的搭建 “育人”体系的搭建 “用人”体系的搭建 “留人”体系的搭建

  • 卓越经理人的财务管理
    业财融合——价值的创造与维护 财务管理保障企业健康运行 财务比率是企业经营分析的关键要素

  • 高效领导力
    领导力，从思维到行为转变 角色认知转变 从目标设定到成果落地 高效领导力搭班子带团队 高效领导力激励与效能提升

  • 营销战略管理与创新营销
    营销管理基础 市场营销理论新发展 营销行业“大变革” 营销管理系统 营销管理计划与执行 数字化营销管理

  • 企业战略管理
    战略管理的基本理论 战略管理的主要内容 战略管理的基本过程 企业经营战略与风险分析 变革与战略调整 战略风险管理

  • 企业组织管理与变革
    组织管理的内容 组织结构的设计 组织管理模型五要素 组织结构的分类 成功组织及其核心竞争力 组织变革的关键因素 如何实施组织变革 转变管理帮助人们适应变革

  • 职场中的目标管理
    目标管理基础概念概述 目标管理的六大工具

更多课程

HUNET 智能学习平台（SLP）

利用HRD全方位模块化设计构建企业定制化学习平台。平台特点:A稳定:修耐具备微软认可的尖端稳定IT技术。 B便捷:企业大学定制化实现个性化功能,彰显企业独特文化。C多样化:PC/Mobile 无缝切换多样化学习方式综合一体管理。

了解修耐服务

运营优势

修耐运营服务提供多种管理模块,方便企业进行员工培训及开展公司内部的学习计划。

  • 01

    迅速的
    业务反应

  • 02

    准确的
    业务处理

  • 03

    积极接收
    客户意见

  • 04

    亲切应答及
    专业性运营

修耐管理学箴言

  • 冲突与压迫使我成长
    2526号 2023.06.05

    我们知道当感到压迫感时会抱怨和念叨的人，
    他们都是胆小鬼，也不够坦荡。
    但也有些人同样感到压迫感却不会抱怨，
    因为他们知道冲突是在磨炼自己，
    那些压迫感会磨练我们并让人坦荡。
    - 奥古斯丁

    曹永卓老师的经典点评：
    将刁难和让你悲伤的事情想成是一种考验吧，
    因为生铁在热火中燃烧才能练成钢。
    你也会通过正在遭受的考验变得更加坚强。
    - 马可·奥勒留《沉思录》

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